Leistungen > Organisationsentwicklung für die öffentliche Hand

Leistungsorientierte Bezahlung:

Erstellung einer Leistungsbeurteilungssystems:

• rechtliche Rahmenbedingungen des TvöD
• Welche Instrumente zur Leistungsbeurteilungs gibt es?
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung des Lesitungsorientierten Systems
• Zielvereinbarung oder systematische Leistungsbeurteilung

Führungskräfte coaching

„Chancen und Herausforderung der leistungsorientierten Bezahlung nutzen“
Das Beurteilungsgespräch – motivierend führen durch Ziele

Mitarbeitercoaching:

Was heiß der TvöD für die Mitarbeiter?